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      投資者關系

      人才發展


      人才培養理念

      理念認同、自我認知、績效提升。


      公司視人才為發展的最重要資源,員工是共同創造價值的貢獻者。

      公司以與員工共同分享和成長為己任,堅持給予符合公司價值觀、績效優秀的人才更廣大的平臺和資源,使其承擔更大責任的理念,同時不遷就價值觀不符和低績效的員工,以保持組織活力。


      ·對于新員工、管培生,以及不同條線的業務骨干,我們內部有不同的課程體系去支撐他們能力的提升。

      ·分不同的層級,不同的培養目標,每年都有系列課程滾動開班。

      ·所有的培訓組織和實踐追蹤,都可以通過在線學習平臺實現。雙通道發展,專業崗與管理崗并重。

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